CHI SIAMO
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.
Per conto di una Società cliente operante nel settore informatico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di HR Manager.
Il tuo ruolo

Garantire la governance dei processi amministrativi HR (anagrafiche, contrattualistica, variazioni, comunicazioni, scadenze).
Coordinare il consulente del lavoro (payroll esterno), assicurando la correttezza dei flussi: rilevazione/validazione presenze interne, chiusure mensili, controlli e quadrature.
Presidiare la compliance normativa: CCNL applicabile, procedure interne, privacy (GDPR) in ambito HR, salute e sicurezza in coordinamento con le funzioni competenti.
Predisporre report e dashboard periodiche per la Direzione: headcount, turnover, assenteismo, straordinari, formazione, costi HR e principali KPI.
Implementare e/o ottimizzare strumenti e processi HR (HRMS/HRIS, workflow, archiviazione documentale, data quality), promuovendo standardizzazione e automazione.
Gestire l'intero ciclo di recruiting (sourcing, screening, colloqui, offerta), in collaborazione con le funzioni.
Curare onboarding e iniziative di employer branding.
Analisi fabbisogni formativi, pianificazione e monitoraggio.
Gestione piani di formazione finanziata e rapporti con enti e fornitori.
Implementare e monitorare il ciclo performance (obiettivi, feedback, valutazioni), supportando manager e popolazione aziendale.
Proporre iniziative di clima, engagement e retention.
Coordinare e sviluppare il team HR definendo priorità, obiettivi e modalità di lavoro.

Il profilo ideale

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o affini.
Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in contesti strutturati o internazionali.
Esperienza nella gestione dei processi amministrativi del personale e nel coordinamento di payroll esterno/consulente del lavoro (chiusure mensili, presenze, controlli).
Esperienza nell'implementazione o gestione di HR Management System / HRIS.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Ottima padronanza di Excel e strumenti informatici.
Padronanza operativa degli strumenti di Intelligenza Artificiale utili al ruolo (es. supporto a sourcing e screening, analisi e sintesi documentale, reportistica, automazione di attività ripetitive), con attenzione a riservatezza e GDPR.

Cosa offriamo
Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva.
Orario: Full Time dal lunedì al venerdì - due giorni di smart working a settimana.
Luogo: Torino con disponibilità a trasferta di un giorno a settimana sulla zona di Milano.
Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
#J-18808-Ljbffr