SOFTWARE DEVELOPER rif. SWDE0624 - Sede di Padova Portale Selezione HR Padova Italia Iconto - software developer java Ibrido ICONTO srl è l'Istituto di Pagamento di InfoCamere SCpA; autorizzato dalla Banca d’Italia il 2 gennaio 2013 ad operare dapprima come patrimonio destinato e successivamente, dal 15 novembre 2018, come soggetto giuridico autonomo.Offre conti di pagamento, rivolti a imprese e professionisti che hanno la necessità di effettuare in modo sicuro, conveniente e flessibile frequenti pagamenti verso le Camere di Commercio Italiane e le altre Pubbliche Amministrazioni anche attraverso l’infrastruttura PagoPA.È stato il primo PSP abilitato da PagoPA nel 2017 alla vendita di bolli digitali e - da luglio 2020 - è il primo Istituto di Pagamento ad erogare il Servizio di Istituto Cassiere per Enti Pubblici.PosizioneCerchiamo Te, una/un SOFTWARE DEVELOPER per le nostra sede di Padova con l'opportunità di lavorare in modalità ibrida sede di lavoro/Smart Working.Contratto Full-Time, a tempo indeterminato e inquadramento fino al livello B2 del CCNL Metalmeccanico, oltre a quanto stabilito dall’Accordo Integrativo InfoCamere.Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.Attività e sfide quotidianeIl tuo ruolo è dinamico e centrale per la nostra Azienda: ti occuperai direttamente di:Sviluppo software lato front-end, back-end, batch.Manutenzione adeguativa, correttiva ed evolutiva degli applicativi sviluppati.Gestione della fase di testing (unit, integration, system) delle componenti sviluppate.Produzione di analisi tecniche anche di media complessità.Le Tue abilitàRequisiti essenziali.Diploma di scuola secondaria di secondo grado.Esperienza lavorativa di almeno 2 anni come Software Developer Java, maturata nel corso degli ultimi 3 anni.Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.N.B. I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.Titoli e percorso.Laurea Triennale e/o Magistrale/Ciclo Unico/Vecchio Ordinamento a indirizzo STEMMaster universitari di primo e secondo livello su tematiche informatiche o Corsi in ambito Developer della durata minima di 6 mesiEsperienza nell'ambito attività di sviluppo Software superiore al requisito essenzialequesti requisiti costituiranno un plus!Competenze trasversali.Spiccate capacità di problem solving.Elevata motivazioneOrientamento al risultato.Buona capacità di lavorare in team.Buone doti relazionali.Capacità di analisi e sviluppo di sistemi informativi basati su tecnologie Java 8 e superiore, JavaEE, Java2SE, Maven, Struts, Spring WEB, Spring MVC, Spring Batch.Conoscenza IDE di sviluppo Eclipse.Conoscenza del framework Vue.jsSpecifiche JPA, Hibernate e MyBatis.Servizi REST e SOAP.Utilizzo di sistemi di versioning quali GIT.Padronanza del linguaggio SQLAltre competenze.Conoscenza della lingua inglese. Se possiedi, inoltre, una certificazione internazionale di lingua inglese di livello B1, questa costituirà un plus.Altre informazioniRequisiti Essenziali pt. 0Titoli e percorso pt. max 15/100Competenze specialistiche pt. max 40/100Competenze trasversali pt. max 40/100Altre competenze pt. max 5/100Soglia di idoneità alla posizione: 60/100 puntiLimite candidature: 150 max. Validità Graduatoria: 12 mesi dalla pubblicazione.L'iter di selezione si articolerà come di seguito:Verranno valutati i CV pervenuti tramite le modalità stabilite nel Regolamento per il Reclutamento del Personale InfoCamere. Le/i candidate/i che risulteranno in possesso dei requisiti essenziali accederanno alle successive prove di selezione.Verrà svolto un colloquio individuale con una Commissione Esaminatrice volto ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.In caso di un elevato numero di candidature e/o a discrezione della Commissione Esaminatrice, potrebbero essere introdotte ulteriori prove di selezione prima e/o dopo il colloquio individuale (a titolo esemplificativo: video-presentazioni, test tecnici di valutazione o di sbarramento, prove di valutazione delle competenze trasversali, colloqui successivi al primo, role playing, ecc.) di cui verranno date opportune comunicazioni alle/ai candidate/i in una fase successiva alla scadenza dell'avviso di selezione.Unisciti a un Team vincenteCrediamo nelle TUE competenze e supportiamo la crescita di ciascuno.Siamo un'azienda socialmente responsabile che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo che permette a tutti di esprimere al meglio il proprio potenziale, partecipare attivamente alla vita aziendale e dare il proprio contributo coerentemente con le caratteristiche personali.In IConto troverai una policy che supporta il work life balance attraverso misure di welfare aziendale, ampia flessibilità oraria, assistenza sanitaria e fringe benefit.Invia la tua candidatura nella sezione "Lavora con Noi" del sito ICONTO entro il 26/06/2024. Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che promuove l'innovazione e la tua crescita professionale."Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03″Hai già un tuo profilo? Accedi con il tuo account Non hai ancora un profilo? Completa il form Dati anagrafici Data di nascita Città di nascita Nazione: Seleziona Comune: Residenza Nazione: Seleziona CAP: Località: Città: Cod comune: Indirizzo: Numero civico: Provincia: Regione: Latitudine: Longitudine: Il tuo domicilio coincide con la residenza? Seleziona Domicilio Nazione: Seleziona CAP: Località: Città: Cod comune: Indirizzo: Numero civico: Provincia: Regione: Latitudine: Longitudine: Numero di cellulare +1 Italy (Italia) +39 United Kingdom +44 France +33 Spain (España) +34 United States +1 Afghanistan (افغانستان) +93 Albania (Shqipëri) +355 Algeria (الجزائر) +213 American Samoa +1 Andorra +376 Angola +244 Anguilla +1 Antigua and Barbuda +1 Argentina +54 Armenia (Հայաստան) +374 Aruba +297 Australia +61 Austria (Österreich) +43 Azerbaijan (Azərbaycan) +994 Bahamas +1 Bahrain (البحرين) +973 Bangladesh (বাংলাদেশ) +880 Barbados +1 Belarus (Беларусь) +375 Belgium (België) +32 Belize +501 Benin (Bénin) +229 Bermuda +1 Bhutan (འབྲུག) +975 Bolivia +591 Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина) +387 Botswana +267 Brazil (Brasil) +55 British Indian Ocean Territory +246 British Virgin Islands +1 Brunei +673 Bulgaria (България) +359 Burkina Faso +226 Burundi (Uburundi) +257 Cambodia (កម្ពុជា) +855 Cameroon (Cameroun) +237 Canada +1 Cape Verde (Kabu Verdi) +238 Caribbean Netherlands +599 Cayman Islands +1 Central African Republic (République centrafricaine) +236 Chad (Tchad) +235 Chile +56 China (中国) +86 Christmas Island +61 Cocos (Keeling) Islands +61 Colombia +57 Comoros (جزر القمر) +269 Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo) +243 Congo (Republic) (Congo-Brazzaville) +242 Cook Islands +682 Costa Rica +506 Côte d’Ivoire +225 Croatia (Hrvatska) +385 Cuba +53 Curaçao +599 Cyprus (Κύπρος) +357 Czech Republic (Česká republika) +420 Denmark (Danmark) +45 Djibouti +253 Dominica +1 Dominican Republic (República Dominicana) +1 Ecuador +593 Egypt (مصر) +20 El Salvador +503 Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial) +240 Eritrea +291 Estonia (Eesti) +372 Ethiopia +251 Falkland Islands (Islas Malvinas) +500 Faroe Islands (Føroyar) +298 Fiji +679 Finland (Suomi) +358 France +33 French Guiana (Guyane française) +594 French Polynesia (Polynésie française) +689 Gabon +241 Gambia +220 Georgia (საქართველო) +995 Germany (Deutschland) +49 Ghana (Gaana) +233 Gibraltar +350 Greece (Ελλάδα) +30 Greenland (Kalaallit Nunaat) +299 Grenada +1 Guadeloupe +590 Guam +1 Guatemala +502 Guernsey +44 Guinea (Guinée) +224 Guinea-Bissau (Guiné Bissau) +245 Guyana +592 Haiti +509 Honduras +504 Hong Kong (香港) +852 Hungary (Magyarország) +36 Iceland (Ísland) +354 India (भारत) +91 Indonesia +62 Iran (ایران) +98 Iraq (العراق) +964 Ireland +353 Isle of Man +44 Israel (ישראל) +972 Italy (Italia) +39 Jamaica +1 Japan (日本) +81 Jersey +44 Jordan (الأردن) +962 Kazakhstan (Казахстан) +7 Kenya +254 Kiribati +686 Kosovo +383 Kuwait (الكويت) +965 Kyrgyzstan (Кыргызстан) +996 Laos (ລາວ) +856 Latvia (Latvija) +371 Lebanon (لبنان) +961 Lesotho +266 Liberia +231 Libya (ليبيا) +218 Liechtenstein +423 Lithuania (Lietuva) +370 Luxembourg +352 Macau (澳門) +853 Macedonia (FYROM) (Македонија) +389 Madagascar (Madagasikara) +261 Malawi +265 Malaysia +60 Maldives +960 Mali +223 Malta +356 Marshall Islands +692 Martinique +596 Mauritania (موريتانيا) +222 Mauritius (Moris) +230 Mayotte +262 Mexico (México) +52 Micronesia +691 Moldova (Republica Moldova) +373 Monaco +377 Mongolia (Монгол) +976 Montenegro (Crna Gora) +382 Montserrat +1 Morocco (المغرب) +212 Mozambique (Moçambique) +258 Myanmar (Burma) (မြန်မာ) +95 Namibia (Namibië) +264 Nauru +674 Nepal (नेपाल) +977 Netherlands (Nederland) +31 New Caledonia (Nouvelle-Calédonie) +687 New Zealand +64 Nicaragua +505 Niger (Nijar) +227 Nigeria +234 Niue +683 Norfolk Island +672 North Korea (조선 민주주의 인민 공화국) +850 Northern Mariana Islands +1 Norway (Norge) +47 Oman (عُمان) +968 Pakistan (پاکستان) +92 Palau +680 Palestine (فلسطين) +970 Panama (Panamá) +507 Papua New Guinea +675 Paraguay +595 Peru (Perú) +51 Philippines +63 Poland (Polska) +48 Portugal +351 Puerto Rico +1 Qatar (قطر) +974 Réunion (La Réunion) +262 Romania (România) +40 Russia (Россия) +7 Rwanda +250 Saint Barthélemy +590 Saint Helena +290 Saint Kitts and Nevis +1 Saint Lucia +1 Saint Martin (Saint-Martin (partie française)) +590 Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon) +508 Saint Vincent and the Grenadines +1 Samoa +685 San Marino +378 São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe) +239 Saudi Arabia (المملكة العربية السعودية) +966 Senegal (Sénégal) +221 Serbia (Србија) +381 Seychelles +248 Sierra Leone +232 Singapore +65 Sint Maarten +1 Slovakia (Slovensko) +421 Slovenia (Slovenija) +386 Solomon Islands +677 Somalia (Soomaaliya) +252 South Africa +27 South Korea (대한민국) +82 South Sudan (جنوب السودان) +211 Spain (España) +34 Sri Lanka (ශ්රී ලංකාව) +94 Sudan (السودان) +249 Suriname +597 Svalbard and Jan Mayen +47 Swaziland +268 Sweden (Sverige) +46 Switzerland (Schweiz) +41 Syria (سوريا) +963 Taiwan (台灣) +886 Tajikistan +992 Tanzania +255 Thailand (ไทย) +66 Timor-Leste +670 Togo +228 Tokelau +690 Tonga +676 Trinidad and Tobago +1 Tunisia (تونس) +216 Turkey (Türkiye) +90 Turkmenistan +993 Turks and Caicos Islands +1 Tuvalu +688 U.S. Virgin Islands +1 Uganda +256 Ukraine (Україна) +380 United Arab Emirates (الإمارات العربية المتحدة) +971 United Kingdom +44 United States +1 Uruguay +598 Uzbekistan (Oʻzbekiston) +998 Vanuatu +678 Vatican City (Città del Vaticano) +39 Venezuela +58 Vietnam (Việt Nam) +84 Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna) +681 Western Sahara (الصحراء الغربية) +212 Yemen (اليمن) +967 Zambia +260 Zimbabwe +263 Åland Islands +358 Telefono domicilio Codice fiscale italiano Iscritto a categorie protette? Seleziona Seleziona Informazioni aggiuntive Preferenza sede tra quelle indicate nell'Avviso Seleziona Seleziona LT: Laurea Triennale - LM: Laurea Magistrale - DT: Dottorato Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png(Max: 2 MB) Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB) Informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) in merito al trattamento dei dati personali nell'ambito delle procedure di ricerca, selezione ed assunzione. InfoCamere S.C.p.A., in qualità di Titolare del trattamento dei dati, intende qui fornire le informazioni di cui all’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento Generale per la Protezione dei Dati personali, di seguito GDPR), in merito al trattamento dei dati personali nell’ambito delle proprie attività di ricerca e selezione del personale. Titolare del trattamentoIl Titolare del trattamento dei dati è InfoCamere S.C.p.A., società consortile di informatica delle Camere di Commercio italiane per azioni, con sede legale in Roma, Via G.B. Morgagni 13. Finalità del trattamento e Base giuridicaIl trattamento dei dati personali trasmessi dal candidato tramite il portale Lavora con Noi è effettuato per le seguenti finalità:a) consentire al candidato di registrarsi al portale, caricare il proprio CV e inoltrare la candidatura spontanea o in riposta ad un avviso di selezione aperto;b) consentire al candidato di aggiornare, modificare, cancellare in ogni momento il proprio profilo accedendo all’area riservata;c) garantire il corretto svolgimento del processo di selezione in tutte le sue fasi, con particolare riguardo alla gestione delle candidature ed alla valutazione delle stesse (verifica sussistenza dei requisiti tecnico professionali e degli ulteriori requisiti richiesti dall’avviso di selezione);d) comunicare con il candidato per ragioni inerenti al processo di selezione (quali ad esempio, inviti per colloqui, riscontri in merito all’esito del processo di selezione, richiesta di ulteriori informazioni / documenti / referenze);e) scorrimento di graduatorie attive;f) valutare il profilo professionale del candidato anche per posizioni diverse da quelle per le quali la candidatura è stata presentata;g) adempiere a obblighi di legge come quelli legati alla c.d. trasparenza amministrativa (D.Lgs. 33/13) o all’accesso agli atti (L. 241/90). Per tali finalità la base giuridica si rinviene nella necessità di dar corso a misure contrattuali o precontrattuali richieste direttamente dall’interessato candidato (art. 6, par. 1, lett. b) GDPR) e per adempiere a obblighi di legge cui è soggetto il Titolare del trattamento (art. 6, par. 1, lett. c) GDPR).I dati personali potranno essere trattati, anche per ulteriori finalità quali: - analisi statistiche aggregate;- gestione dei sistemi di certificazione adottati da InfoCamere;- pianificazione e controllo di gestione. In tali ipotesi la base giuridica del trattamento è da rinvenirsi nel legittimo interesse del Titolare ex art. 6, par. 1, lett. e) GDPR. Tipologia di dati trattati Nell’ambito delle procedure di ricerca e selezione del personale, InfoCamere tratta le seguenti tipologie di dati dei candidati:Credenziali di autenticazione per l’accesso all’area riservata.Dati anagrafici e di contatto, quali ad esempio nome, cognome, l’indirizzo e-mail, indirizzo di residenza, il numero di telefono fisso e il numero di cellulare, data di nascita, c.f., etc.Dati curriculari e altre informazioni utili alla selezione: quali informazioni relative al CV/curriculum vitae, alla carriera lavorativa, alle competenze, all'esperienza e al background formativo del candidato, nonché altre informazioni rilevanti come la fotografia e/o il video di presentazione, il verbale del colloquio, l’esito di test psicoattitudinali e i dati personali inclusi nella lettera di presentazione o acquisiti nel processo di candidatura,Categorie particolari di dati: InfoCamere nell’ambito delle procedure di ricerca e selezione del personale non richiede particolari categorie di dati personali, salvo ciò sia richiesto dalla natura della posizione lavorativa (ad esempio, offerte dedicate a categorie protette). Fuori dai casi sopra richiamati, tutte le volte in cui il candidato comunicherà particolari categorie di dati (es. informazioni relative allo stato di salute e/o all’orientamento religioso) InfoCamere non utilizzerà in alcun modo tali informazioni.Dati relativi a condanne penali e reati: InfoCamere, come previsto nel proprio Regolamento per l’assunzione, chiede una dichiarazione in merito all’assenza di condanne per specifici reati come requisito per l’accesso alla selezione.Ulteriori informazioni che il candidato volontariamente intenda condividere con InfoCamere.Origine dei datiI dati sono comunicati direttamente dall'interessato attraverso l'inserimento delle informazioni nel portale Lavora con Noi. InfoCamere potrebbe comunque ricevere informazioni in merito al candidato da parte di società esterne operanti nell'ambito della ricerca e selezione del personale o da centri per l'impiego, soggetti che agiscono in qualità di Autonomi Titolari.Modalità del trattamentoI dati personali dei candidati sono trattati, per le sole finalità indicate, in modo lecito, secondo correttezza e con la massima riservatezza, principalmente con strumenti elettronici e/o informatici; gli stessi dati sono memorizzati sia su supporti informatici che su supporti cartacei, nel rispetto delle misure tecniche ed organizzative adeguate in grado di garantire che il trattamento venga effettuato conformemente alla normativa sopra citata.Nelle varie fasi della procedura potranno essere utilizzate tecnologie che consentono l’elaborazione e l’analisi automatica dei dati e delle informazioni inviate dai candidati, quali algoritmi di ricerca e di abbinamento.In tali processi, vi è comunque sempre un intervento umano, in quanto dette tecnologie non sostituiscono il personale addetto alla selezione ma offrono metodi e strumenti a supporto delle decisioni.Non viene pertanto utilizzato alcun processo decisionale interamente automatizzato ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 22 GDPRNatura del conferimento dei datiIl conferimento dei dati segnalati con un asterisco nel form di candidatura è obbligatorio, in caso di mancato conferimento totale o parziale non sarà possibile procedere alla candidatura.Tutti gli altri dati possono invece essere liberamente conferiti al fine di promuovere e facilitare la valutazione del profilo del candidato da parte di InfoCamere S.c.p.A. Soggetti ai quali i dati possono essere comunicati e ambito di diffusioneI Suoi dati personali sono trattati dal personale di InfoCamere a ciò autorizzato e da eventuali soggetti terzi, nominati quali Responsabili del trattamento, cui InfoCamere affida specifiche attività connesse alle procedure di recruiting (quali ad esempio, gestori tecnici delle piattaforme aziendali di recruiting, società di consulenza che effettuano attività di screening dei curricula ricevuti, etc.). La società è soggetta agli obblighi di trasparenza previsti dal D.lgs. 33/2013. Pertanto, le informazioni strettamente necessarie per l’adempimento degli obblighi di legge previsti dalla vigente normativa, sono oggetto di pubblicazione on line nella sezione “Società Trasparente”. I Suoi dati, inoltre, potranno essere comunicati ai cointeressati e controinteressati, partecipanti al procedimento, che facciano richiesta di accesso ai documenti delle procedure di selezione, secondo le modalità e i limiti previsti dalla L. 241/90, nonché ai soggetti che esercitano il diritto accesso civico generalizzato (ex art. 5 D. Lgs. n. 33/2013). Infine, i dati personali possono essere comunicati (nei casi e con le modalità espressamente previsti dalla legge) a organi di controllo, forze dell’ordine, autorità giudiziaria che li tratteranno in qualità di autonomi titolari del trattamento. Periodo di conservazione dei datiI dati saranno conservati per 6 anni dall’ultima modifica / aggiornamento, da parte del candidato, del proprio profilo nella Piattaforma Lavora con Noi di InfoCamere e/o dalla partecipazione ad una procedura selettiva. Tale tempo massimo di data retention è stato individuato in considerazione degli obblighi di legge cui è soggetta InfoCamere nella gestione delle procedure di selezione.Trasferimento verso Paesi Terzi: Alcuni dati potranno essere trasferiti verso Paesi terzi extra europei, in considerazione delle tecnologie utilizzate per il salvataggio dei dati su piattaforme informatiche. Il trasferimento avverrà nei confronti di Paesi con livello di tutela adeguato riconosciuto con decisione della Commissione europea oppure in presenza delle condizioni previste dagli artt. 44 e seguenti del GDPR di garanzie adeguate come, a titolo esemplificativo, clausole contrattuali tipo, norme vincolanti di impresa, adesione a codici di condotta o sistemi di certificazione.Diritto di accesso ai dati personali ed altri dirittiLe ricordiamo che, in ogni momento, in presenza dei necessari presupposti richiesti dalla normativa vigente, può esercitare i diritti di accesso ai dati personali e gli altri diritti previsti dagli articoli 15 e seguenti del Reg. UE n. 2016/679, al fine di ottenere la conferma dell’esistenza di dati che lo riguardano, di accedervi, di rettificarli, di cancellarli, di limitarne il trattamento o di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento oppure di chiederne la portabilità. L’istanza di accesso ai dati personali deve essere presentata ad InfoCamere S.C.p.A, Titolare del trattamento dei dati, con sede legale in Roma, Via G.B. Morgagni n. 13 e sede operativa in Padova, Corso Stati Uniti n.14 e con indirizzo e-mail protocollo@pec.infocamere.it. L’interessato, nel caso in cui ritenga che il trattamento dei propri dati personali sia effettuato in violazione di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, ha il diritto di proporre reclamo al Garante. Responsabile della protezione dei datiIl Titolare ha nominato il Responsabile della protezione dei dati. E' possibile contattare il Responsabile della protezione dei dati all'indirizzo rpd@pec.infocamere.it. Mozilla FirefoxSafari per MacOSQuesta informativa è stata aggiornata al 18 settembre 2023. Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa (In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata) Autodichiarazione Dichiaro di essere in possesso dei seguenti requisiti al momento dell’invio della candidatura e mi impegno a comunicare eventuali modifiche che dovessero intercorrere nel corso del processo di selezione:- non essere stata/o destituita/o o dispensata/o dall’impiego, presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche, per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziata/o a seguito di procedimento disciplinare;- non aver subito sentenze definitive di condanna penale o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro, sotto il profilo fiduciario;- non avere in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento;- non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico;- non incorrere, al momento dell’eventuale assunzione, nelle cause ostative di cui all’art. 53, c. 16-ter, del D.Lgs. n. 165/2001 (divieto di “pantouflage”);- di aver preso visione del Regolamento per la ricerca e selezione del personale. Dichiaro di rispettare tutte le suddette condizioni Dichiaro di rispettare tutte le suddette condizioni (In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)
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