Radar Consulting Italia, per conto di  importante Multinazionale Leader  nei  servizi IT  e  Software  rivolti a professionisti e aziende, è alla ricerca di 1Zona: MilanoSarai parte del team Sales e intraprenderai un percorso di formazione in aula e on the job per sviluppare e migliorare competenze tecniche e gestionali. Proporrai e promuoverai servizi B2B ad un target di clientela qualificata, attraverso un approccio sempre più consulenziale.Sei la persona che stiamo cercando se possiedi:Formazione in ambito giuridico/economicoAttitudine alla consulenzaOttime capacità comunicative, doti di relazione, negoziazione e spirito di iniziativaL'aver già maturato un'esperienza, anche minima, di vendita diretta di prodotti e/o servizi costituirà un plus. Inquadramento come Consulente con Partita Iva;Compenso Garantito Mensile + provvigioni e premi al raggiungimento di obiettivi. La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3).Radar Consulting Italia, per conto di  importante Multinazionale Leader  nei  servizi IT  e  Software  rivolti a professionisti e aziende, è alla ricerca di 1Zona: MilanoSarai parte del team Sales e intraprenderai un percorso di formazione in aula e on the job per sviluppare e migliorare competenze tecniche e gestionali. Proporrai e promuoverai servizi B2B ad un target di clientela qualificata, attraverso un approccio sempre più consulenziale.Sei la persona che stiamo cercando se possiedi:Formazione in ambito giuridico/economicoAttitudine alla consulenzaOttime capacità comunicative, doti di relazione, negoziazione e spirito di iniziativaL'aver già maturato un'esperienza, anche minima, di vendita diretta di prodotti e/o servizi costituirà un plus. Inquadramento come Consulente con Partita Iva;Compenso Garantito Mensile + provvigioni e premi al raggiungimento di obiettivi. La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3).Workplace: Milano, MI Informativa –  ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) n. 679/2016 (“GDPR”) Come previsto nel Regolamento dell’unione Europea n. 679/2016 (di seguito “GDPR”) ed in particolare all’art. 13, qui di seguito ti forniamo le informazioni richieste dalla legge relative al trattamento dei tuoi dati personali. Contatti DPO Il data Protection Officer (DPO) è la nuova figura di responsabile della protezione dei dati personali, introdotta dal Regolamento generale sulla protezione dei dati 2016/679 | GDPR.Il Radar Consulting Italia Srl ha comunicato al Garante della Privacy di aver provveduto alla nomina del DPO, di cui evidenziamo i contatti: Davide Ortolano (Asso Sistemi Srl) Che dati trattiamo (art. 13, 1° comma lett. a, art. 15, lett. b, GDPR) Radar Consulting Italia Srl, con sede in Piazza IV Novembre, 7 – 20124 Milano, opera come Titolare del trattamento e raccoglie e/o riceve le informazioni che ti riguardano, quali:Dati contenuti nei form di iscrizione (nome, cognome, codice fiscale, luogo e data di nascita, indirizzo fisico e telematico, numero di telefono fisso e/o mobile, dati relativi alla tua carriera professionale, dati contenuti nel curriculum vitae, ed eventuali dati relativi al tuo stato di salute;Dati che ci invii tramite la corrispondenza/email/sondaggi o altri moduli di contatto. A cosa ci servono i tuoi dati (art. 13, 1° comma, lett. c, d, e, f, GDPR) Utilizziamo i tuoi dati per rendere la tua ricerca di lavoro più semplice e sicura possibile, la tua formazione, la tua crescita professionale, nonché per l’adempimento degli obblighi di legge.Questi dati sono importanti e noi ne siamo assolutamente consapevoli. Per questo motivo, ci impegniamo al massimo a proteggere la tua privacy.In particolare i tuoi dati saranno trattati per:Attività di intermediazione tra domanda/offerta lavoro, attività di ricerca, selezione e outplacement, attività di formazione.Base giuridica per tali attività è l’adempimento di misure precontrattuali e contrattuali di cui tu sei parte ed il rispetto di obblighi di legge.Attività relativa al miglioramento dei servizi di cui al precedente punto 1) forniti sia online sia offline dal Titolare.Base giuridica per tali attività è l’adempimento di misure precontrattuali e contrattuali di cui sei parte nonché il legittimo interesse del Titolare.Attività di comunicazione commerciale, informazioni, newsletter, sondaggi e customare careBase giuridica per tali attività è il tuo consenso a tali trattamenti, che potrai revocare in ogni momento.Comunicare i tuoi dati ai nostri clienti che ricercano personale nonché a soggetti pubblici e privati dai quali il Titolare ha ricevuto l’incarico di svolgere una delle attività indicate al punto 1). I tuoi dati sono altresì comunicati ad aziende e privati che supportano il Titolare nell’erogazione dei servizi (attraverso, ad esempio, attività di fornitura di servizi di rete, software, servizi di pubblicità, etc.).I dati potranno altresì essere diffusi tramite il sito web del Titolare o altri servizi di ricerca e collocamento del personale sempre e solo al fine di dar seguito agli obblighi contrattuali inerenti il servizio.Base giurdica per tali attività sono sia la necessità di adempiere a misure precontrattuali e contrattuali relative al servizio sia l’esistenza di obblighi di legge. Che cosa succede se non fornisci i tuoi dati (art. 13, 2° comma, lett. e, GDPR) La raccolta ed il trattamento dei tuoi dati è necessaria per dar corso al servizio di collocamento e formazione e gestire ed adempiere agli obblighi di legge.Il mancato conferimento degli stessi comporta l’impossibilità da parte del Titolare di gestire il contratto. Per quanto tempo vengono conservati i tuoi dati  (art. 13, 2° comma, lett. a, GDPR) La durata del periodo per cui i tuoi dati personali verranno conservati o detenuti dipende dai servizi che Le offriamo e dalla lunghezza del periodo per cui Lei richiede tali servizi. Dato che spesso assistiamo candidati nella ricerca di lavoro per vari anni, e potenzialmente lungo tutto il corso della loro carriera, lo scopo per cui conserviamo i dati dei candidati è spesso permanente. Contattiamo regolarmente i nostri candidati a fini di pulizia e aggiornamento dei dati per assicurarci che (a) le informazioni in nostro possesso siano accurate e (b) non vengano conservate troppo a lungo.Le nostre condizioni generali prevedono che i nostri clienti devono conservare i dati dei candidati, ad esempio i CV, per gli scopi connessi al ruolo specifico per cui hanno fatto domanda di lavoro e che, in quanto titolari del trattamento di tali dati, sono tenuti a informare i candidati se intendono conservare i loro CV per avvisarli di eventuali offerte di lavoro future o utilizzarli per altri scopi. Come trattiamo i tuoi dati (art. 13, 2° comma, lett. f, GDPR) Quali sono i tuoi diritti? (art. 13, 1° comma, lett. b, e 2° comma lett. b, GDPR) In sostanza tu, in ogni momento e a titolo gratuito e senza oneri e formalità particolari per la tua richiesta, puoi richiedere al Titolare di:ottenere conferma del trattamento dei tuoi dati personali;accedere ai tuoi dati personali e conoscerne l’origine (quando i dati non sono ottenuti da te direttamente), le finalità e gli scopi del trattamento, i dati dei soggetti a cui essi sono comunicati, il periodo di conservazione dei tuoi dati o i criteri utili per determinarlo;aggiornare o rettificare i tuoi dati personali in modo che siano sempre esatti e accurati;cancellare, nelle ipotesi previste dalla legge, i tuoi dati personali o chiederne la limitazione del trattamento;ottenere copia dei tuoi dati personali.Eventuali richieste saranno evase al più tardi entro un mese dal ricevimento, salvo la possibilità di prorogare tale termine per ulteriori due mesi, se necessario, tenuto conto della complessità e del numero delle richieste ricevute dal Titolare.Per ottenere l’elenco specifico dei Responsabili esterni del Titolare, nonché per ogni ulteriore informazione e richiesta puoi rivolgerti al Titolare, all’indirizzo amministrazione@radarconsulting.it. A chi puoi proporre reclamo?  (art. 13, 2° comma lett. d, GDPR) Ti ricordiamo che, se risiedi in Italia, puoi presentare un reclamo al Garante per la protezione dei dati personali in Italia, salvo che, per specifiche disposizioni di legge relative alla tua situazione sia competente un’autorità di controllo di altro Stato membro dell’Unione Europea.Vi interessa approfondire quali dati raccogliamo su di voi? Di seguito troverete informazioni più dettagliate sulla tipologia di dati che potremmo raccogliere. Le informazioni descritte di seguito sono, naturalmente, aggiuntive rispetto ai dati personali che siamo tenuti a trattare per legge in qualsiasi determinata situazione.• DATI DEI CANDIDATI: a seconda delle circostanze, delle leggi e dei regolamenti vigenti localmente, potremmo raccogliere alcune o tutte le informazioni elencate sotto che ci permettano di offrirvi opportunità d’impiego adeguate alle vostre specifiche circostanze e ai vostri specifici interessi. In alcune giurisdizioni, il trattamento di alcuni dei dati descritti di seguito è limitato. In detti casi, non tratteremo i dati personali in tali giurisdizioni:· Età/data di nascita;· Numero di nascita;· Stato civile;· Dati di contatto;· Informazioni sul livello d’istruzione;· Contatti di emergenza e dettagli sulle persone a carico;· Dettagli di referenza;· Permesso di soggiorno (o, se si necessita, di un permesso di lavoro);· Nazionalità/cittadinanza/luogo di nascita;· Copia della patente di guida· Copia del passaporto o carta d’identità;· Informazioni finanziarie (laddove dobbiamo eseguire controlli sul contesto finanziario);· Numero di previdenza sociale/codice fiscale (o equivalente nel vostro paese) e altre informazioni fiscali;· Informazioni sulla diversità, comprese le informazioni relative all’origine razziale o etnica, alla confessione religiosa o ad altri credo simili, alla salute fisica o mentale, comprese le informazioni relative alla disabilità;· Dettagli sui carichi pendenti, se ciò fosse necessario per una posizione per la quale siete interessati a candidarvi;· Dettagli sulla vostra attuale retribuzione e su eventuali pensioni e indennità; o Informazioni sui vostri interessi e sulle vostre esigenze concernenti impieghi futuri, sia raccolte direttamente sia dedotte, ad esempio dalle offerte di lavoro visionate o dagli articoli letti sul nostro sito web; o Informazioni supplementari che scegliete di comunicarci;· Informazioni supplementari che vi riguardano che le vostre referenze scelgono di comunicarci;· Informazioni supplementari che vi riguardano che i nostri clienti potrebbero comunicarci, o che reperiamo da fonti di terzi come ad esempio i siti di offerte di lavoro;· Indirizzo IP;· Data, ora e frequenza di accesso ai nostri servizi, e o Filmati da telecamere a circuito chiuso se frequentate i nostri locali.• Si prega di notare che l’elenco summenzionato di categorie di dati personali che potremmo raccogliere non è esaustivo.• Anche quando accedete al nostro sito web raccogliamo alcuni vostri dati.• DATI DEI CLIENTI: i dati che raccogliamo sui nostri clienti sono in realtà molto limitati. In generale ci occorrono solo i vostri dati di contatto o i dati di contatto delle persone operanti nella vostra organizzazione (come nomi, numeri di telefono e indirizzi e-mail) al fine di garantire il regolare svolgimento del nostro rapporto. Conserviamo anche informazioni relative alla vostra partecipazione online a profili di candidati e altro materiale pubblicato da Radar Consulting Italia Srl, utilizzato per garantire che le comunicazioni di marketing indirizzate a voi siano pertinenti e tempestive. Potremmo anche conservare informazioni aggiuntive che qualcuno della vostra organizzazione ha scelto di trasmetterci• DATI DEI FORNITORI: i dati raccolti sui fornitori non sono molti e ci occorrono semplicemente per garantire il regolare svolgimento del nostro rapporto. Raccoglieremo i dettagli per i nostri contatti all’interno della vostra organizzazione, come nomi, numeri di telefono e indirizzi e-mail. Raccoglieremo anche gli estremi bancari, per potervi pagare.Potremmo anche conservare informazioni aggiuntive che qualcuno della vostra organizzazione ha scelto di trasmetterci.• PERSONE DI CUI RICEVIAMO I DATI DA CANDIDATI E PERSONALE, COME REFERENZE E CONTATTI DI EMERGENZA: tutto ciò che ci occorre dalle referenze è la conferma di ciò che sapete sul nostro  candidato  o potenziale membro del nostro  personale , in modo che possano assicurarsi il lavoro che desiderano. I dati dei contatti di emergenza ci forniscono i nominativi da contattare in caso di emergenza. Per chiedere una referenza, naturalmente ci occorreranno i dati di contatto della persona che funge da referenza (quali ad esempio nome, indirizzo e-mail e numero di telefono). Questi dati ci serviranno anche se il nostro  candidato  o un membro del nostro  personale  vi ha indicato come contatto di emergenza in modo che possiamo contattarvi in caso di incidente o di emergenza.• DATI DEI CANDIDATI: i dati personali dei candidati vengono raccolti principalmente secondo tre modalità:1. dati personali forniti dal candidato;2. dati personali ricevuti da altre fonti; e3. dati personali raccolti automaticamente.Dati personali forniti dal candidato• Radar Consulting Italia Srl deve conoscere alcune informazioni su di voi per poter fornire un servizio personalizzato. Ciò ci permette di fornirvi le migliori opportunità e vi fa risparmiare il tempo sprecato consultando le informazioni sui posti di lavoro e utilizzando servizi non pertinenti alle vostre esigenze.• La condivisione delle vostre informazioni con noi può avvenire in numerosi modi. Dipende dalle vostre preferenze. Tra le varie opzioni disponibili potete:· Inserire i vostri dati sul sito web di Radar Consulting Italia Srl o tramite un modulo di candidatura, nell’ambito della procedura di registrazione;· Consegnare una copia cartacea del vostro CV durante un evento di selezione di personale o una manifestazione occupazionale oppure presso un ufficio Radar Consulting Italia Srl;· Inviare il vostro CV via e-mail a un consulente Radar Consulting Italia Srl o sostenere un colloquio;· Inviare una candidatura tramite un aggregatore di annunci di lavoro, che poi vi reindirizza al sito web di Radar Consulting Italia Srl;Dati personali ricevuti da altre fonti• I dati personali dei candidati vengono ricevuti anche da altre fonti. A seconda delle circostanze pertinenti e delle leggi e dei requisiti vigenti a livello locale, questi dati possono includere i dati personali ricevuti nelle seguenti situazioni:· Le vostre referenze potrebbero comunicarci vostre informazioni personali;· I nostri clienti potrebbero condividere con noi informazioni personali che vi riguardano;· Potremmo venire a conoscenza di informazioni su di voi durante la ricerca di potenziali candidati da fonti terze, come LinkedIn o altri siti di annunci di lavoro;· Se mettete “Mi piace” sulla nostra pagina Facebook o su Linkedin noi riceveremo le vostre informazioni personali da questi siti; e· Se avete ricevuto una referenza attraverso un fornitore di RPO o MSP, essi potrebbero condividere con noi informazioni personali su di voi.Dati personali raccolti automaticamente:• Anche quando accedete al nostro sito web o leggete o cliccate su una nostra e-mail, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, potremmo raccogliere alcuni dati su di voi, in modo automatico o perché ce li fornite direttamente.• DATI DEI CLIENTI: i dati personali dei clienti vengono raccolti principalmente secondo tre modalità:1. dati personali ricevuti direttamente da voi;2. dati personali ricevuti da altre fonti; e3. dati personali raccolti automaticamente.Dati personali ricevuti direttamente da voi• Condividiamo entrambi lo stesso obiettivo: far sì che possiate disporre del personale migliore per la vostra organizzazione. Noi riceveremo dati direttamente da voi in due modi:· Quando siete voi a contattarci proattivamente, generalmente tramite telefono o e-mail; e/o· Quando siamo noi a contattarvi, tramite telefono o e-mail, o generalmente attraverso le attività di sviluppo aziendale dei nostri consulenti.Dati personali ricevuti da altre fonti• Ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, potremmo cercare maggiori informazioni su di voi o sui vostri colleghi da altre fonti, generalmente attraverso una due diligence o altre attività di market intelligence tra cui:· Ricerche di mercato condotte da terzi e tramite analisi online e offline dei media (che potremmo condurre autonomamente o ricevere da altre organizzazioni incaricate in tal senso);· Dagli elenchi dei partecipanti a determinati eventi; e· Da altre fonti limitate e da terzi (ad esempio dai nostri candidati quando ci forniscono i vostri dati poiché voi siete una loro referenza).Dati personali raccolti attraverso il nostro sito web• Anche quando accedete al nostro sito web o leggete o cliccate su una nostra e-mail, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, potremmo raccogliere alcuni dati su di voi, in modo automatico o perché ce li fornite direttamente.Quando visitate il nostro sito internet, potremmo raccogliere automaticamente determinate informazioni, che decidiate o meno di avvalervi dei nostri servizi. Tra queste vi sono il vostro indirizzo IP, la data, l’ora e la frequenza di accesso al sito web e il modo in cui esplorate i suoi contenuti.Dopo aver ottenuto dati da voi, possiamo usarli in vari modi.• DATI DEI CANDIDATI: generalmente utilizziamo i dati dei candidati in quattro modi:· Attività di selezione di personale;· Attività di marketing;· Controllo delle pari opportunità; e· Per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.In circostanze appropriate in futuro, potremmo anche usare i dati dei candidati per la profilazione.Di seguito sono riportate ulteriori informazioni al riguardo:Attività di selezione di personale• Ovviamente, la nostra principale area di attività è la selezione di personale: mettere in contatto i candidati giusti con le giuste posizioni. Abbiamo elencato qui di seguito le varie modalità di utilizzo ed elaborazione dei vostri dati personali per questo scopo, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale. Si noti che l’elenco non è esaustivo.· Raccogliere i vostri dati, da voi e da altre fonti, come ad esempio LinkedIn;· Memorizzare i vostri dati (e aggiornarli ove necessario) nel nostro database, in modo da potervi contattare in relazione alla selezione di personale;· Fornirvi i nostri servizi di Recruitment e facilitare il processo di selezione di personale;· Valutare i vostri dati confrontandoli con la posizione aperte da noi ritenute idonee alle vostre esigenze;· Inviare le vostre informazioni ai clienti, a fini di candidatura o per valutare la vostra idoneità ai posti di lavoro;· Consentirvi di inviare il vostro curriculum, candidarvi online per una posizione o ricevere Alert per le posizioni da noi ritenute di vostro interesse;· Consentirvi di partecipare a formazione specialistica online;· Consentirvi di fruire dei nostri servizi interattivi, quando lo desiderate;· Adempiere agli obblighi derivanti da eventuali contratti stipulati tra noi;· Adempiere agli obblighi derivanti da eventuali contratti stipulati tra Radar Consulting Italia Srl e terzi in relazione alla vostra selezione;· Facilitare i nostri processi contabili e di fatturazione;· Eseguire sondaggi sulla soddisfazione dei clienti;· Verificare i dati che avete fornito, avvalendoci di risorse di terzi (come perizie psicometriche o test di abilitazione), oppure richiedendo informazioni (come referenze, qualifiche ed eventualmente i carichi pendenti, nella misura in cui ciò sia appropriato e in conformità alle leggi locali);· Adempiere agli obblighi legali in relazione all’accertamento di reati o alla riscossione di dazi o imposte; e· Trattare i vostri dati per potervi inviare materiale di marketing o altre comunicazioni mirate, pertinenti e da noi ritenute di vostro interesse.• Potremmo utilizzare i vostri dati personali per le finalità summenzionate qualora lo ritenessimo necessario per i nostri legittimi interessi. Per ulteriori informazioni su questo argomento, fate clic qui. Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, in determinate circostanze avete il diritto di opporvi;• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo, siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali. Per ulteriori informazioni sulla vostra giurisdizione, fate clic  qui. Attività di marketing• Periodicamente potremmo inviarvi informazioni da noi ritenute di vostro interesse, o chiedere la vostra assistenza per mettere in contatto altri candidati con posizioni lavorative. In particolare, potremmo voler utilizzare i vostri dati per le finalità elencate di seguito, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale. Si noti che l’elenco non è esaustivo. I dati personali possono essere utilizzati allo scopo di:· avere la possibilità di sviluppare e commercializzare altri prodotti e servizi;· offrirvi la nostra gamma completa di servizi di selezione di personale (processi di ricollocamento e selezione di personale permanente, temporaneo e a contratto, prog rammi MSP  e  servizi di RPO );· inviarvi relazioni, promozioni, offerte, inviti a networking ed eventi, e informazioni generali su settori industriali da noi ritenute di vostro interesse; o mostrare a titolo promozionale estratti dei vostri dati sui siti web di Radar Consulting Italia Srl come testimonianza di successo (solo laddove abbiamo ottenuto il vostro esplicito consenso al riguardo); e· fornirvi informazioni inerenti sconti e offerte ai quali avete diritto in virtù del vostro rapporto con Radar Consulting Italia Srl.• Il consenso “soft opt-in” è un tipo specifico di consenso che si applica quando voi avete già avviato un rapporto con noi (ad esempio candidandovi per una posizione o inviando un CV, o inserendo una posizione aperta per la quale trovare personale) e noi stiamo commercializzando altri servizi inerenti la selezione di personale. Ai sensi del consenso “soft opt-in”, riteniamo il vostro consenso fornito a meno che non lo neghiate espressamente. Per la maggior parte delle persone ciò è positivo, in quanto ci consente di suggerirvi altri posti di lavoro simili a quello per il quale vi siete candidati, aumentando significativamente la probabilità per noi di trovarvi una nuova posizione. Per altri tipi di marketing elettronico, siamo tenuti a ottenere il vostro esplicito consenso.• Se il nostro approccio di marketing non è di vostro gradimento, avete il diritto di revocare il vostro consenso in qualunque momento; per ulteriori informazioni sulle modalità fate clic qui. Nessuno è perfetto, anche se ci proviamo. Desideriamo informarvi che, anche se avete negato il consenso alle comunicazioni di marketing tramite l’apposita sezione delle preferenze, è possibile che i vostri dati vengano ripresi tramite fonti pubbliche in una campagna di marketing non correlata. Cercheremo di fare in modo che questo non avvenga, ma se dovesse succedere, ce ne scusiamo. Vi chiediamo in questo caso di negare nuovamente il consenso.• Tutte le nostre attività di marketing sono basate su ciò che riteniamo possa essere più utile ai nostri clienti e candidati, ma sappiamo che non soddisferemo sempre appieno tutti.Potremmo utilizzare i vostri dati per mostrarvi pubblicità e altri contenuti di Radar Consulting Italia Srl su altri siti web, ad esempio Facebook.Controllo delle pari opportunità e altri dati personali sensibili• Ci impegniamo a garantire che i nostri processi di selezione di personale siano allineati al nostro approccio in materia di pari opportunità. Alcuni dati che potremmo raccogliere (in circostanze appropriate e conformemente alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale) su di voi rientrano nel quadro delle “informazioni sulla diversità”. Potrebbe trattarsi di informazioni su etnia, genere, disabilità, età, orientamento sessuale, religione o altri credo simili e/o background socio-economico. Ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, utilizzeremo queste informazioni in forma anonima per monitorare la conformità alla nostra politica in materia di pari opportunità. Potremmo anche divulgare questi dati (debitamente anonimizzati ove pertinente) a clienti laddove fosse contrattualmente richiesto o laddove il cliente richieda specificatamente dette informazioni per poter essere conforme ai propri processi di impiego.• Queste informazioni sono denominate informazioni personali “sensibili” e ad esse si applicano norme di protezione dei dati leggermente più rigorose. Dobbiamo pertanto ottenere il vostro esplicito consenso prima di poterle utilizzare. Vi chiederemo un consenso del tipo “opt-in”, ovvero dovrete esprimere in modo chiaro ed esplicito il vostro consenso alla raccolta e all’utilizzo di queste informazioni da parte nostra.• Potremmo raccogliere altri dati personali sensibili su di voi, come ad esempio informazioni correlate alla salute, alle convinzioni religiose, o dettagli sui carichi pendenti, se ciò fosse appropriato in conformità alle leggi locali e necessario per una posizione per la quale desiderate candidarvi. Non lo faremo mai senza il vostro esplicito consenso.Per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria• In circostanze più insolite, potremmo anche utilizzare i vostri dati personali per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.Profilazione• Anche se attualmente tutte le nostre attività di selezione di personale comportano decisioni umane nel corso del processo, potremmo in futuro utilizzare tecnologie completamente automatizzate come ad esempio sistemi esperti o apprendimento automatico per completare un processo di selezione di candidati in tutte le sue fasi, ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale.• Ove appropriato, vi verrà richiesto il consenso prima di intraprendere tutte o parte di queste attività. Se non fornite il consenso alla profilazione, la vostra candidatura continuerà ad essere visionata manualmente per le posizioni per le quali vi candidate, ma il vostro profilo non verrà considerato automaticamente per ruoli alternativi. Ciò probabilmente ridurrà la probabilità che troviate un nuovo lavoro.Le informazioni dei clienti vengono utilizzate per:o Attività di selezione di personale;o Attività di marketing; eo Per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.Di seguito sono riportate ulteriori informazioni al riguardo:Attività di selezione di personale• Ovviamente, la nostra principale area di attività è la selezione di personale, attraverso: (i) presentazione di candidati; (ii) servizi di RPO; e (iii) programmi MSP. Di seguito abbiamo elencato le varie modalità di utilizzo dei dati per facilitare queste attività.o Memorizzare i vostri dati (e aggiornarli ove necessario) nel nostro database, in modo da potervi contattare in relazione ad attività di selezione di personale;o Conservare registrazioni delle nostre conversazioni e riunioni, in modo da potervi fornirvi servizi mirati;o Effettuare sondaggi sulla soddisfazione dei clienti; eo Trattare i vostri dati con lo scopo di targettizzare idonee campagne di marketing.• Potremmo utilizzare i vostri dati personali per queste finalità qualora lo ritenessimo necessario per i nostri legittimi interessi• Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, in determinate circostanze avete il diritto di opporvi;Attività di marketing• Fatti salvi i requisiti di legge vigenti a livello locale, ovviamente non richiederemo il vostro consenso per l’invio di marketing come ad esempio il nostro Global Skills Index a un indirizzo postale o e-mail societario.• Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, avete il diritto di revocare il consenso al ricevimento di materiale di marketing da parte nostra;• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo, siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali riguardanti le attività di marketing.Per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria• In circostanze più insolite, potremmo anche utilizzare i vostri dati personali per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.• DATI DEI FORNITORI: Tenuto conto dei vostri probabili impegni, non intendiamo contattarvi per ogni sorta di questione. Per trovare il giusto equilibrio, utilizzeremo le vostre informazioni soltanto:· Per memorizzare i vostri dati (e aggiornarli ove necessario) nel nostro database, in modo da potervi contattare in relazione ai nostri accordi;· Per offrirvi servizi e ottenere supporto e servizi da voi;· Per adempiere a determinati obblighi di legge;· Per potere targettizzare idonee campagne di marketing; e· In circostanze più insolite, per potere accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.• Potremmo utilizzare i vostri dati personali per queste finalità qualora lo ritenessimo necessario per i nostri legittimi interessi.• Ovviamente non richiederemo il vostro consenso per l’invio di materiale di marketing a un indirizzo postale o e-mail societario.• Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, in determinate circostanze avete il diritto di opporvi;• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo, siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali.Utilizzeremo le informazioni che i nostri candidati ci forniscono su di voi per le seguenti finalità:• Se i nostri candidati o i membri del personale vi indicano nel nostro modulo come contatto di emergenza, vi contatteremo in caso di incidente o di emergenza che li riguarda; oppure• Se siete stati indicati dal nostro candidato o da un potenziale membro del nostro personale come referenza, vi contatteremo per raccogliere una referenza. Questo aspetto costituisce una parte importante del processo di garanzia di qualità del nostro candidato e potrebbe fare la differenza tra l’ottenimento o meno di un posto di lavoro da parte del soggetto.• Se siete stati indicati dal nostro candidato o da un potenziale membro del nostro personale come referenza, a volte potremmo utilizzare i vostri dati per contattarvi in relazione ad attività di selezione di personale da noi ritenute di vostro interesse, nel qual caso utilizzeremo i vostri dati per le stesse finalità per le quali utilizziamo i dati dei clienti.• Potremmo utilizzare i vostri dati personali per queste finalità qualora lo ritenessimo necessario per i nostri legittimi interessi.• Se quanto summenzionato non è di vostro gradimento, avete il diritto di opporvi;• UTENTI DEL SITO WEB: Utilizziamo i vostri dati per migliorare la vostra esperienza di utilizzo del nostro sito web, ad esempio analizzando i vostri criteri di ricerca di impiego più recenti, in modo da proporvi posti di lavoro o candidati che riteniamo essere di vostro interesse.• Ove appropriato e in conformità alle leggi e ai requisiti vigenti a livello locale, possiamo trasmettere i vostri dati personali, in varie modalità e per vari motivi, alle seguenti categorie di soggetti:· Tutte le società del nostro gruppo; o Soggetti e organizzazioni in possesso di informazioni relative alla vostra referenza o alla vostra candidatura di lavoro presso di noi, ad es. datori di lavoro attuali, passati o futuri, educatori, enti esaminatori e agenzie di collocamento e selezione di personale;· Autorità fiscali, di audit o di altro tipo, quando riteniamo in buona fede che la legge o altri regolamenti ci impongano di condividere questi dati (ad esempio per richieste da parte dell’autorità fiscale o in relazione a un’eventuale controversia prevista); o Fornitori esterni di servizi, che agiscono a nostro nome (inclusi consulenti esterni, soci d’affari e professionisti quali avvocati, revisori e contabili, consulenti informatici e addetti al supporto tecnico che eseguono verifiche e attività di sviluppo sui nostri sistemi informatici);· Fornitori esterni di servizi informatici e di archiviazione di documenti in outsourcing, laddove vi sia un idoneo accordo di trattamento dei dati (o protezioni simili);· Piattaforme e fornitori di tecnologia di marketing;· In caso di candidati: potenziali datori di lavoro e altre agenzie/organizzazioni di selezione di personale, per aumentare le vostre opportunità di trovare un impiego;· In caso di candidati: partner terzi, bacheche degli annunci di lavoro (Job Board) e aggregatori (Job Aggregator) laddove riteniamo che possano migliorare le vostre possibilità di trovare l’impiego idoneo alle vostre esigenze;· In caso di candidati: fornitori MSP, nell’ambito dei programmi MSP per i clienti;· In caso di candidati e referenze dei nostri candidati e potenziali membri del personale: terze parti che abbiamo mantenuto per fornire servizi quali referenze, qualifiche e controlli dei carichi pendenti, nella misura in cui questi controlli siano appropriati e conformi alle leggi locali; o Se in futuro Radar Consulting Italia Srl si fonde con un’altra azienda o società o viene acquisita da questa (oppure se le possibilità che si realizzi tale scenario sono molto concrete), possiamo condividere i vostri dati personali con i (potenziali) nuovi proprietari dell’azienda o della società.• Ci impegniamo ad adottare tutte le misure opportune e ragionevoli per proteggere da utilizzo improprio, perdita o accesso non autorizzato le informazioni personali da noi conservate. A tale scopo, abbiamo messo in atto una serie di apposite misure tecniche e organizzative. Sono incluse misure per far fronte a qualsiasi sospetta violazione dei dati.• Qualora sospettiate un eventuale utilizzo improprio oppure la perdita o l’accesso non autorizzato ai vostri dati personali, vi invitiamo a comunicarcelo immediatamente.• Provvederemo a cancellare i vostri dati personali dai nostri sistemi qualora non abbiamo avuto con voi (o, ove appropriato, con la società per la quale lavorate o con cui collaborate) contatti significativi nell’arco di due anni (o di un periodo più lungo se riteniamo in buona fede di dovere conservare tali dati per legge o su richiesta delle competenti autorità di regolamentazione). Al termine di tale periodo, con ogni probabilità i dati non saranno più rilevanti per le finalità per le quali sono stati raccolti.• Per quanto riguarda quei candidati i cui servizi sono forniti tramite una società terza o un altro ente, per “contatto significativo” con voi si intende un contatto significativo con la società o l’ente che fornisce i vostri servizi. Qualora venisse notificato da tale società o ente che il rapporto con voi non è più in atto, conserveremo i vostri dati per non più di due anni da quel momento o, se successivamente, per un periodo di due anni dal momento in cui avremo un contatto significativo direttamente con voi.• Per “contatto significativo” s’intende, ad esempio, una comunicazione intercorsa tra noi (sia essa verbale o scritta) o laddove usufruiate attivamente dei nostri servizi online. Se siete candidati, riterremo che vi sia un contatto significativo qualora inseriate il vostro CV aggiornato sul nostro sito web o partecipiate a uno dei nostri corsi di formazione online. Riterremo inoltre che vi sia un contatto significativo qualora comunichiate con noi in merito a ruoli potenziali, in forma verbale o scritta o facendo clic su una qualsiasi delle nostre comunicazioni di marketing. Il ricevimento, l’apertura o la lettura di una nostra mail o di altro messaggio digitale da parte vostra non varranno come contatto significativo, salvo in caso di risposta diretta o di contatto tramite l’apposito collegamento.• Uno dei principali obiettivi del GDPR consiste nel proteggere e chiarire i diritti di cittadini e residenti nell’UE in relazione alla protezione dei dati personali. Ciò significa che vi vengono riconosciuti vari diritti riguardanti i vostri dati, anche dopo averceli forniti. Di seguito riportiamo in dettaglio la descrizione di tali diritti.• Per ulteriori approfondimenti in merito a questi diritti vi invitiamo a contattarci. Cercheremo di soddisfare la vostra richiesta in tempi ragionevoli e comunque entro un mese (salvo eventuali proroghe di cui potremo legittimamente avvalerci). Si prega di notare che potremmo tenere traccia delle vostre comunicazioni per poter risolvere eventuali questioni da voi sollevate.• Diritto di opposizione: questo diritto vi consente di opporvi al trattamento dei dati personali da noi effettuato per uno dei quattro motivi seguenti: (i) per i nostri legittimi interessi; (ii) per poter svolgere un compito nell’interesse pubblico o esercitare un’autorità ufficiale; (iii) per inviarvi materiale di direct marketing; (iv) per fini scientifici, storici, di ricerca o statistici.• Le suddette categorie “legittimi interessi” e “direct marketing” sono quelle che, con maggiore probabilità, si applicano ai nostri utenti del sito web, candidati, clienti e fornitori. Se l’obiezione si riferisce al trattamento dei dati personali che riteniamo necessario per i vostri legittimi interessi, dobbiamo dare seguito a tale obiezione cessando l’attività in questione, salvo qualora: o possiamo dimostrare di avere motivi legittimi convincenti che superino i vostri interessi, oppure o stiamo effettuando il trattamento dei dati per la costituzione, l’esercizio o la difesa di un diritto legale.• Se l’obiezione si riferisce invece al direct marketing, dobbiamo dare seguito alla stessa cessando tale attività.• Diritto di revoca del consenso: laddove abbiamo ottenuto il vostro consenso al trattamento dei dati personali per determinate attività (ad esempio le attività di marketing o la profilazione automatica), potrete revocare tale consenso in qualunque momento con conseguente cessazione da parte nostra dell’attività a cui avete precedentemente acconsentito, salvo qualora riteniamo che esista un motivo alternativo per giustificare il proseguimento del trattamento dei dati a tale scopo. In questo caso, provvederemo ad informarvi della situazione.• Richieste di accesso ai dati personali: è vostro diritto chiederci in qualunque momento di conoscere i vostri dati in nostro possesso e richiederne l’eventuale modifica, aggiornamento o cancellazione. In tale circostanza, potremmo chiedervi di verificare la vostra identità e ottenere maggiori informazioni sulla vostra richiesta. Nel fornirvi l’accesso ai dati da noi conservati, non vi addebiteremo alcunché, salvo qualora la vostra richiesta non sia “palesemente infondata o eccessiva”. Qualora richiediate ulteriori copie di tali informazioni, potremmo addebitarvi un modesto importo per spese amministrative, ove giuridicamente consentito. Laddove la legge ce lo consente, potremmo rifiutare la richiesta. Rifiutando la richiesta, ve ne comunicheremo sempre le motivazioni.• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali relativi alle richieste di accesso ai dati personali e potremmo rifiutare la vostra richiesta conformemente a tali leggi.• Diritto di cancellazione: è vostro diritto richiedere la cancellazione dei dati personali in determinate circostanze. Generalmente, le informazioni devono soddisfare uno dei seguenti criteri:· i dati non sono più necessari alle finalità per cui sono stati da noi inizialmente raccolti e/o trattati;· laddove precedentemente fornito, avete revocato il consenso al trattamento dei dati e non esistono altri validi motivi che ci portino a continuarne il trattamento;· i dati sono stati trattati illecitamente (ossia in modo non conforme al GDPR);· è necessario che i dati vengano cancellati affinché possiamo adempiere agli obblighi di legge in qualità di titolare del trattamento, oppure· se trattiamo i dati in quanto riteniamo che ciò sia necessario per i nostri legittimi interessi, ad una vostra obiezione al trattamento non siamo in grado di dimostrare di possedere fondati motivi legittimi per proseguirlo.• Si noti che in alcune giurisdizioni in cui operiamo siamo tenuti a soddisfare ulteriori requisiti di legge locali relativi al diritto di cancellazione dei dati personali e potremmo rifiutare la vostra richiesta conformemente a tali leggi.• È nostro diritto rifiutare di soddisfare la vostra richiesta soltanto per uno dei seguenti motivi:-per esercitare il diritto alla libertà di espressione e di informazione; -per adempiere a obblighi di legge o svolgere un compito di interesse pubblico o esercitare un’autorità ufficiale;-per motivi di salute pubblica nell’interesse pubblico;-per fini di archiviazione, ricerca o statistiche, oppure o per esercitare o difendere un diritto legale.-Nel soddisfare una richiesta valida di cancellazione dei dati, adotteremo tutte le misure ragionevolmente attuabili per cancellare i dati in questione.• Diritto di limitazione del trattamento: è vostro diritto richiedere la limitazione del trattamento dei dati personali in determinate circostanze. Ciò significa che potremo soltanto continuare a conservare i dati e non saremo in grado di svolgere ulteriori attività di trattamento finché: (i) una delle circostanze sotto elencate non verrà risolta; (ii) non fornirete il consenso, oppure (iii) non sarà necessario un ulteriore trattamento per la costituzione, l’esercizio o la difesa di diritti legali, la tutela dei diritti di un altro soggetto o motivi di importante interesse pubblico per l’UE o un suo Stato membro.• Le circostanze in cui è vostro diritto richiedere la limitazione del trattamento dei dati personali sono:· qualora contestiate la precisione dei dati personali che stiamo trattando. In tale evenienza, il trattamento verrà limitato per il periodo durante il quale viene verificata la precisione dei dati;· qualora vi opponiate al trattamento dei vostri dati personali per i nostri legittimi interessi. In tale evenienza, potrete richiedere che i dati vengano limitati mentre provvediamo a verificare i motivi del loro trattamento;· qualora il trattamento dei dati sia illegittimo, ma preferite limitarlo anziché cancellarlo; e· qualora non abbiamo più la necessità di trattare i vostri dati personali, ma ne facciate comunque richiesta per costituire, esercitare o difendere diritti legali.• Se abbiamo condiviso i dati personali con terze parti, provvederemo a segnalare loro la limitazione del trattamento, a meno che ciò sia impossibile o comporti un impegno sproporzionato. Naturalmente vi contatteremo prima di rimuovere eventuali limitazioni al trattamento dei dati personali.• Diritto di rettifica: è vostro diritto richiedere che vi sia da parte nostra la rettifica a dati personali imprecisi o incompleti da noi conservati. Se abbiamo condiviso i dati personali con terze parti, provvederemo a segnalare loro la rettifica, a meno che ciò sia impossibile o comporti un impegno sproporzionato. Ove opportuno, vi comunicheremo anche l’identità delle terze parti a cui abbiamo divulgato i dati imprecisi o incompleti. Qualora ritenessimo ragionevole non aderire alla vostra richiesta, vi spiegheremo i motivi di tale decisione.• Diritto alla portabilità dei dati: se lo desiderate, è vostro diritto trasferire i dati personali da un titolare del trattamento all’altro. Ciò significa che potrete trasferire i dettagli del vostro account Radar Consulting Italia Srl ad altra piattaforma online. Per consentirvi di compiere tale operazione, vi forniremo i vostri dati in un comune formato leggibile a macchina protetto * Dichiaro di aver preso attenta visione dell'Informativa sulla Privacy e presto il consenso al trattamento dei miei dati personali per le finalità indicate al suo interno.
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