SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante azienda specializzata nello sviluppo di applicativi ICT,una figura di Programmatore Junior WebResponsabilità:• Disegno e sviluppo di applicazioni web e applicazioni mobile• Disegno di interfacce utente moderne• Disegno e realizzazione di API di comunicazione tra frontend e backend• Integrare le nuove applicazioni con sistemi di backend esistenti• Sviluppo nuovi moduli di backend• Monitorare e testare le applicazioni per eliminare possibili colli di bottiglia, identificare le soluzioni e predisporre le dovute azioni• Cura della sicurezza informatica delle applicazioni sia by design che di applicazioni già realizzate.• Scrittura di manuali utente e amministratoreRequisiti richiesti• Diploma di maturità o laurea in materie informatiche/scientifiche;• Almeno un anno di comprovata esperienza nella analisi, progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web;• Buona conoscenza della lingua inglese;• Conoscenza dei linguaggi Java SE, Javascript, TypeScript;• Conoscenza di base di : Angular 8/9/10, Node.js;• Esperienza nell’uso di almeno una tipologia di database relazionale (es: MariaDB, PostgreSQL) e non relazionale (es: MongoDB, Cassandra);• Conoscenza dei sistemi di controllo di versione (Git);• Conoscenza e utilizzo di Linux;• Verrà valutata positivamente la conoscenza di Apache, Tomcat, Docker e Kubernetes.Completano il profilo: buona capacità relazionale e di lavoro in team, precisione, determinazione, capacità di leadership, propensione al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.Offriamo:Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente;Pacchetto retributivo: RAL 26/29KOrario di lavoro: full time 40h (dal lunedì al venerdì)Luogo di lavoro: GenovaPer candidarsi inviare candidatura a ***La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.Programmatore Junior Web Carica il tuo Cv Precisamente i diritti di: ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che la riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile; ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati; ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato; opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale, mediante l’uso di email; ottenere la conferma dell’esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione, e informazioni significative sulla logica utilizzata; essere informato, qualora i dati vengano trasferiti ad un paese terzo o ad un’organizzazione internazionale, dell’esistenza di garanzie adeguate relative al trasferimento; proporre reclamo all’Autorità.
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