Brand Ambassador Windtre/ Very mobile - Unieuro Ciampino

Ciampino 18-12-2024

Brand Ambassador Windtre/ Very mobile - Unieuro Ciampino

JobLeads GmbH Ciampino 18-12-2024
Riassunto

Località

Ciampino

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

18-12-2024

Descrizione Lavoro


Visibilia Group Srl opera nel ramo delle telecomunicazioni in maniera capillare su tutto il territorio Nazionale all'interno di Gallerie Commerciali e Negozi di Elettronica con presidi Windtre e Very Mobile, brand di telefonia ai vertici del mercato mobile in Italia e tra i principali operatori alternativi nel fisso, ricerca:

Posizione:
Ricerchiamo:
1 Brand Ambassador WindTre/Very Mobile da inserire in organico presso l'Unieuro di Ciampino (RM)
La risorsa selezionate si occuperanno di:

accoglienza e gestione clienti;
descrizione delle offerte commerciali Windtre incentivandone l'acquisto;
assistenza clienti durante la fase di attivazione contratto;
inserimento e monitoraggio delle pratiche commerciali all'interno del gestionale aziendale.

Ci piacerebbe incontrare persone, anche alla prima esperienza, ma che siano motivate a sviluppare nuove competenze professionali.
Requisiti:

Buone capacità relazionali e negoziali;
Disponibilità a lavorare nei weekend;
Propensione a svolgere un lavoro di vendita proattiva;
Orientamento al risultato;

Altre informazioni:
OFFRIAMO:

Retribuzione fissa + Provvigioni + Bonus;
Possibilità di crescita e di inserimento in un'azienda dinamica, in continua evoluzione;
Formazione e supporto costante;

ORARIO: PART TIME SU TURNI
I candidati interessati possono inviare il proprio cv con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.. n. 196/2003 e artt.13 e 14 del nuovo regolamento europeo al seguente indirizzo email: risorseumane@visibiliagroup.it , specificando il punto vendita di interesse.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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