Multinazionale, leader nella produzione di componentistica per il settore automotive, ci ha incaricato di ricercare un/una:AFTERMARKET SALES MANAGER COD. 21699La risorsa, rispondendo al Sales Director, avrà la responsabilità delle vendite e i profitti connessi all’After Market dell’area EMEA. Il ruolo prevede la definizione e l’implementazione di strategie di vendita a lungo termine, lo sviluppo di rapporti dirigenziali e l'identificazione di nuove opportunità di business. Sarà inoltre fondamentale la collaborazione con il team vendite e altre funzioni aziendali per garantire l'equilibrio tra domanda, offerta e soddisfazione del cliente.Responsabilità e Principali AttivitàGuidare le vendite e sviluppare relazioni sostenibili con i clienti, implementando strategie aziendali per il posizionamento del brand; Sviluppare strategie di vendita a lungo termine per aumentare la redditività e la quota di mercato, gestendo prezzi, prodotti e proposta di valore aziendale; Collaborare con il direttore delle vendite e altre funzioni aziendali per sviluppare strategie e soddisfare le aspettative dei clienti, rafforzando l'immagine del marchio; Creare e mantenere relazioni strategiche con i clienti target, identificando nuove opportunità di business attraverso ricerche di mercato; Monitorare e adeguare tempestivamente le strategie di vendita ai cambiamenti del mercato, analizzando prestazioni dei prodotti e competitor; Proporre opportunità di business al management, mantenendo previsioni annuali per scopi finanziari e operativi; Visitare clienti, mediare tra le esigenze del cliente e dell’azienda, supportato da Customer Service e Operation; Gestire richieste di offerta, quotazioni e margini dei prodotti, negoziando aumenti di prezzo; Creare connessioni tra azienda e cliente sviluppando strategie per nuove aree di mercato. Esperienza Richiesta, Capacità e QualificheEsperienza di almeno 5 anni nello sviluppo del business e nella gestione delle vendite tecniche e nei mercati OE/aftermarket; Conoscenze del Pacchetto Office, comprovata esperienza nell’utilizzo di sistemi CRM; Competenze di project management; Eccellente conoscenza della lingua inglese; Eccellenti capacità di negoziazione, organizzazione e flessibilità; Ottime capacità comunicative e relazionali, con forte orientamento al cliente; Disponibilità a viaggiare in base alle esigenze. Inquadramento: inserimento diretto in azienda, full-time; retribuzione da concordare in base alle capacità e alle esperienze maturate.Sede di lavoro: provincia sud di Brescia
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