OPERATION MANAGER JUNIOR Baranzate (Milano)

Baranzate, Milano 05-07-2019

OPERATION MANAGER JUNIOR Baranzate (Milano)

OSM Lavoro Baranzate, Milano 05-07-2019
Riassunto

Località

Baranzate, Milano

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Assunzione a tempo indeterminato

Data di pubblicazione

05-07-2019

Descrizione Lavoro

SEI ALLA RICERCA DI UN NUOVO LAVORO CHE TI PERMETTA DI METTERE A FRUTTO IL TUO KNOW HOW E LE TUE COMPETENZE DI GESTIONE E COORDINAMENTO? One4 by OSM Network Srl (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. n° 39/0007054/MA004.A003 del 5/06/2014 Disposizione dal Dlgs 10 Settembre 2003 Art 4 comma 2) ricerca per proprio cliente MA-FRA SPA un/una: OPERATION MANAGER JUNIOR.  MA-FRA Spa nasce nel 1965 ed è inventrice di un modello unico di business: “I Cosmetici per la vostra Auto”.L’azienda negli ultimi cinquant’anni ha vissuto una crescita entusiasmante e costante che l’ha portata ad essere protagonista in un mercato in forte espansione con idee e soluzioni originali, anticipandone tendenze e linee guida. Un’azienda leader assoluta nel proprio settore in ogni ambito: organizzativo, di ricerca, produttivo, commerciale. MA-FRA si è sempre messa dalla parte del cliente aiutandolo a risolvere facilmente e nel pieno rispetto dell’ambiente i problemi che quotidianamente si presentano, sia esso un normale utente o un professionista del lavaggio e della pulizia di auto, moto e barche a vela e motore, e non solo. L’azienda, in forte espansione e per ampliamento dell’organico, ci ha incaricati di selezionare un/una: OPERATION MANAGER JUNIOR Baranzate (Milano) L’Operation Manager Junior avrà la possibilità di portare in azienda il suo know how e di creare e partecipare attivamente alla realizzazione dei progetti speciali di Ma-Fra. Riportando direttamente al Direttore Generale, nel dettaglio si occuperà di: Creare e gestire progetti di innovazione aziendale;Analizzare i processi aziendali e innovarli al fine di garantirne il massimo livello di efficienza;Accompagnare i collaboratori nei percorsi di change management connessi all’innovazione dei suddetti processi;Diffondere una cultura di gestione manageriale (comunicazione trasversale tra le varie aree, focus sugli obiettivi e target di produzione).

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