High Value Donors Coordinator

Roma 08-05-2021

High Value Donors Coordinator

JobLeads GmbH Roma 08-05-2021
Riassunto

Località

Roma

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

08-05-2021

Descrizione Lavoro

High Value Donors Coordinator   Il Contesto:  Amref Health Africa è la più grande organizzazione sanitaria senza fini di lucro che interviene in Africa sub-sahariana dal 1957, anno della sua fondazione a Nairobi, Kenya. È un'organizzazione senza fini di lucro, indipendente, apartitica e aconfessionale, impegnata in attività di cooperazione allo sviluppo dedicate alla promozione del diritto alla salute delle popolazioni svantaggiate, in Africa così come in Italia. Forte dell'esperienza nelle comunità africane, dove malattie e carenze di personale sanitario sono sfide grandi e quotidiane, Amref mantiene uno sguardo attento anche sulla realtà italiana: in un mondo aperto e globalizzato, bisogni e diritti non si fermano dinanzi ad un confine geografico. Fin dalla sua nascita, Amref opera nelle aree più remote e vulnerabili dell’Africa, con l’obiettivo di garantire l’accesso alla salute a tutte le comunità africane che riesce a incontrare, con ogni mezzo a sua disposizione. La rete internazionale di Amref è oggi attiva in 35 Paesi africani con più di 160 progetti di promozione della salute. Oltre agli uffici nazionali e regionali in Africa, Amref possiede 11 sedi in Europa, Stati Uniti e Canada, impegnate in attività di sensibilizzazione, advocacy e raccolta fondi. La Posizione Ricercata: High Value Donors Coordinator Sede: Roma (+ trasferte nazionali e internazionali)   Il Ruolo Il/la candidato/a - a diretto riporto dell’Head of Communication & Fundraising e coordinando un team di quattro persone - guida e gestisce il team con l’obiettivo di raggiungere gli obiettivi e i risultati economici prefissati, incrementando la raccolta fondi da aziende, da grandi donatori individuali e da lasciti, e aumentando il numero dei donatori, sia aziende che individui. Lavora nel breve termine per realizzare piano e budget annuali, e sulla strategia a medio e lungo termine per attirare un numero sempre maggiore di risorse economiche. E’ responsabile della gestione diretta di alcune aziende donatrici e di alcuni grandi donatori individuali, e del coordinamento, della gestione e della motivazione del team di lavoro dedicato. Dà un contributo significativo all’attività di sviluppo di nuove partnership aziendali, rafforzando in maniera considerevole il posizionamento di Amref nel mondo corporate. Coordina l’Area High Value Donors che è inserita nel Settore Comunicazione e Raccolta Fondi (le altre due Aree del Settore sono: Area Fundraising Individui, Area Comunicazione & Digital). Sede: Roma (+ trasferte nazionali e internazionali) Attività:  Guidare, gestire e monitorare il team e l’Area High Value Donors nel raggiungimento degli obiettivi e dei risultati economici prefissati. Assicurare la crescita del team e dei singoli membri dell’Area High Value, formandone le competenze e garantendo il contributo alla strategia e al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di gestire efficacemente un team di persone dislocato su 3 diversi uffici (Roma, Milano, Torino). Sviluppare, implementare e monitorare il piano strategico ed i piani operativi per la raccolta fondi sui target HVD, con l’obiettivo di una crescita continua del database e dei fondi raccolti. Pianificare, gestire e monitorare le attività (piano annuale) e sviluppare le previsioni economiche (budget proventi e oneri), in linea con la strategia e sostenibili in termini di risorse finanziarie ed umane a disposizione. E’ responsabile della gestione e del monitoraggio del budget di Area. Rafforzare gli attuali strumenti di fundraising, le attività e gli approcci e svilupparne e sperimentarne di nuovi per massimizzare la raccolta fondi e cogliere nuove opportunità. Sviluppare, implementare e monitorare le iniziative di raccolta fondi focalizzate all’acquisizione, alla fidelizzazione e all'upgrade di high value donors, nonché l’ideazione e la realizzazione di progetti ed eventi specifici con la medesima finalità. Sviluppare analisi di contesto e di dati interni con l’obiettivo di ricercare target e categorie di potenziali donatori cui rivolgersi e massimizzare le potenzialità del database interno, in sinergia con le analisi e le attività dell’Area Individui. Accrescere la competitività dell’organizzazione nel settore, rafforzando gli attuali strumenti, esplorando nuovi canali ed opportunità di contatto con i potenziali donors e di crescita della raccolta fondi. Supervisionare l’elaborazione di progetti e proposte per i donatori, di documenti e materiali prodotti dall’Area, sia off che online. Gestire in prima persona relazioni con donatori chiave. Garantire la regolare tracciabilità delle donazioni e delle relazioni con i donatori, attraverso contratti, accordi, memorandum, etc. Sviluppare e implementare progetti a rilevanza strategica individuati dal Responsabile di Settore. Garantire il flusso di informazioni rilevanti con le altre Aree del Settore e con gli altri Settori dell’organizzazione allo scopo di creare sinergie efficaci volte alla identificazione di proposte utili ad acquisire, mantenere e valorizzare i donatori High Value Migliorare i processi di lavoro interni all’Area e contribuire al miglioramento dei processi inter-settoriali.   Requisiti: Impegno e adesione ai valori e alla mission di Amref Health Africa Laurea in economia, marketing, scienze della comunicazione, public relations, o campi affini Almeno 3-5 anni di comprovata esperienza nel coordinamento di aree della raccolta fondi, in ambito Corporate e Major Donors. Forte background nell’ambito del corporate fundraising. Sarà considerata come preferenziale la provenienza dal no profit. Forti competenze organizzative: abilità a gestire un carico di lavoro complesso, a stabilire priorità e a rispettare le scadenze. Capacità di pensare in maniera creativa e proattiva per sviluppare il business già esistente e identificare nuove opportunità. Attitudine positiva e capacità di problem solving. Determinazione e capacità di visione. Ottima capacità di analisi dei dati, di budgeting e degli strumenti di reporting. Esperienza con gli strumenti di project management, di pianificazione e di monitoraggio dei KPIs Esperienza di coordinamento diretto di staff (minimo 5 risorse) Abilità nel guidare, supportare e far crescere un team Forti doti personali come credibilità, affidabilità, predisposizione al lavoro di squadra, capacità di comunicare efficacemente a diversi livelli, determinazione. Negotiation skills, esperienza di management di business partners e interlocutori di alto livello Ottima conoscenza della lingua inglese Ottimo utilizzo dei basilari strumenti informatici Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it Realize your vision and reach your strategic goals.

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