L’OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: Copernico SistemiSETTORE: Riqualificazione energetica edificiRUOLO: Termoidraulici e Capi Squadra, sistemi di efficienza energeticaASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminatoSEDE: Bellinzago Novarese (NO) + cantieri in zonaRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €42milaCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri, termoidraulica, elettricità, patente B, domicilio in zonaL’AZIENDACopernico Sistemi nasce nel 2007 per iniziativa di Cosimo Giannese, attuale titolare, come capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico degli edifici (interventi edilizi, impianti)Attività: riqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate all’efficienza greenCompetenze: pompe di calore, fotovoltaico, isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevatiClienti: privati e aziende in Piemonte e Lombardia (soprattutto Novara e limitrofe)Punti forti: trasversalità servizi, dalla consulenza per scelta gestore luce/gas a interventi di riqualificazione immobili. Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un effettivo beneficio. I clienti apprezzano l’accessibilità attraverso gli Store, dove Consulenti generano valore proponendo soluzioni personalizzateValori: affidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore degli interventi, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica. In poche parole: lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economicoNumeri: fatturato €3M, sede a Bellinzago Novarese (NO), 25 dipendenti o collaboratoriIL RUOLOPer supportare la crescita del business, Copernico Sistemi cerca alcuni Termoidraulici che realizzino impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzatiIl candidato ideale ha buone esperienze di cantiere nel settore idraulico e ben utilizza le principali attrezzatureLe figure più competenti potranno ambire al ruolo di Capo SquadraPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansionePer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaPer emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessiPer operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impiantiPer ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansioneSEDE DI LAVOROBellinzago Novarese (NO) + trasferte verso i cantieri in zonaPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀFormazione: impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoroAcquisizione istruzioni operative e contenuti di commessaVerifica coerenza e consistenza materiali per la realizzazione (anche in relazione alla sicurezza sul lavoro), loro eventuale integrazioneValutazione budget ore assegnatoTrasferta presso il cantiere e realizzazione commesse: installazione impianti tecnologici per uso residenziale, impianti termici con impiego di pompe di calore, ventilazione meccanica centralizzata, solare termico, impianti di climatizzazione canalizzatiAggiornamento stato di avanzamento su sistemi aziendaliRapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodicaManutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamentiCollaudo impianti, controllando funzionamento e conformità a standard di sicurezza ed efficienzaAggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione di normative e standard di settoreGestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzioneResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) in relazione alla propria area di attivitàCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZEDomicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a continue brevi trasferteAttestato di scuola professionale o diploma di peritoEsperienze di cantiere settore idraulico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature e materiali di cantiereConoscenza principi di termodinamica (pressione, temperatura, rendimenti funzionali, strumentazione digitale) e nozioni elettriche (principi di collegamento e funzionamento di valvole di zona, termostati, circolatori, pompe, interruttori)Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere (scale, ponteggi, tetti)CARATTERISTICHE VINCENTIQuesto è un ruolo 100% Impianti Termoidraulici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendaleDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempoAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come prioritàCapacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivoL’AZIENDA OFFREInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansioneAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)Retribuzione (RAL) fino a €42milaPercorso strutturato di inserimento in azienda; Formazione e affiancamentoOpportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenzeOpportunità di crescita (Capo Squadra)PER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATOTutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni
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